管院建院40周年口述历史丨吕雅璐：校友与母校是息息相关的“命运共同体”
经纬回声
四十年经纬回声，我们拾取散落于时光长河中的铎音。从老教师手写讲义的墨痕，到国际讲台上铿锵发声；从校友翻涌的创业往事，到学术星光点亮湾区夜空；从初代电脑设备的嗡鸣，到国际认证冲刺的星夜——每一段记忆都是历史轻叩的回响，在经纬线上震颤出永恒的和弦。
让我们俯拾岁月荣光，一起走进四十年时光里的管理学院。
校友与母校是息息相关的“命运共同体”
文/吕雅璐
管理学院成立至今已届40周年，学院也已拥有逾4万名校友。回望过去，学院校友工作一直得到学院党政领导班子的大力支持，其中的一些重要活动，更得到时任学校领导如黄达人、郑德涛、梁庆寅、李萍等出席站台；负责校友工作的同仁们努力工作，创建了“职业导师计划”等品牌活动，覆盖80%以上的在校本科生，惠及众多在校学生、校友及校友公司……学院校友工作从“情感联络”升级为“价值共创”，取得了令人瞩目的成绩。这些成绩的背后，是每一位校友对母校的深情厚谊，更是“管院精神”的代代传承。
校友工作的本质是“连接过去与未来，赋能学院与校友的共同成长”。校友工作的核心目标是建立和维护校友与校友之间、校友与母校之间的长期联系，促进资源共享与合作，同时为学院、在校学生及校友创造多方共赢的价值。未来几年，作为学院校友工作理事会新任执行会长，我将与理事会全体同仁携手，在学院党政班子的领导下，努力实现从“服务校友”到“与校友共同成长”、从“单向输血”到“双向赋能”、从“线下联络”到“数字生态”的升级，初步考虑将围绕以下方向深化学院校友工作：
1. 巩固校友关系，增强归属感
建立长效沟通机制：通过校友会、社交媒体、邮件通讯等方式保持定期互动，传递学院动态。
组织校友活动：举办校友论坛、返校日、行业交流会、联谊活动等，增强校友对母校的情感联系。
个性化关怀：关注校友的职业发展里程碑（如晋升、创业等），提供祝贺或支持。
2. 整合校友资源，赋能学院发展
资金支持：鼓励校友捐赠或设立奖学金、创业基金、研究基金等，支持学院建设与学生发展。
职业资源共享：搭建校友导师计划、公司内推、实习就业平台等，帮助学生提升职业竞争力。
产学研合作：推动校友公司与学院在科研、案例开发、课程设计等领域的合作，促进理论与实践相结合。
3. 提升学院品牌与社会影响力
校友成就宣传：通过校友的成功案例（如公司高管、创业者等）塑造学院品牌形象，吸引优质生源与公司合作。
校友口碑传播：校友作为“品牌大使”，通过社会活动或行业影响力间接提升学院的声誉。
排名与认证：校友的职业成就和捐赠参与度是国际商学院排名（如《Financial Times》）的重要指标。
4. 支持校友终身发展
持续教育服务：提供校友专属的课程、讲座、高管培训或在线学习资源，支持其职业转型与知识更新。
校友网络价值：搭建行业或地域细分社群，促进校友间的业务合作、资源共享与经验交流。
创业支持：为校友创业者提供孵化器、融资对接、导师指导等资源。
5. 推动校友工作国际化与多元化
全球校友网络：联动海外校友分会，促进跨国合作与国际资源对接。
文化多样性：通过校友活动展示不同背景校友的经验，丰富学生全球化视野。
6. 履行社会责任与可持续发展
公益倡导：组织校友参与慈善项目、助学计划或社会公司活动，强化学院的社会责任形象。
可持续发展议题：联合校友公司推动贰厂骋（环境、社会、公司治理）实践，贡献社会价值。
7. 数据驱动与长效管理
校友数据库建设：完善校友信息库，跟踪职业发展轨迹，精准匹配资源需求。
效果评估与反馈：定期评估校友工作成效（如参与度、捐赠率、合作项目数量等），优化策略。
校友与母校是息息相关的“命运共同体”。学院的每一寸土地、每一幢楼宇都留有我们青春的印记，而校友们已成为学院行走的“名片”。我们期待：
年轻校友，以勇气开拓边界，学院永远是你们职业转型升级的“加油站”；
中坚校友，以智慧赋能后辈，你们的故事将是指引学弟学妹的“灯塔”；
领军校友，以格局引领变革，与学院携手定义商业文明的未来。
让我们凝聚校友之力，共筑一个“学院因校友而卓越，校友因学院而长青”的优良生态！
讲述人介绍
吕雅璐，管理学院校友工作理事会执行会长，曾任中山大学统战部常务副部长，中山大学档案馆馆长、管理学院党委副书记，1982级工商管理专业本科生。
